Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito contabile e/o economato, preferibilmente nel settore turistico-ricettivo;
Solide competenze di contabilità generale e analitica (prima nota, fatturazione attiva/passiva, riconciliazioni, contabilità fornitori);
Esperienza operativa nella gestione degli acquisti, dall’analisi dei fabbisogni alla trattativa con i fornitori e alla predisposizione degli ordini;
Buona conoscenza di software ERP;
Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel a livello avanzato (tabelle pivot, analisi dati);
Conoscenza della normativa fiscale e civilistica di base;
Capacità di gestire inventari, giacenze e movimenti di magazzino in sinergia con il reparto operativo.
Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione dei dati sensibili;
Ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro;
Problem solving pratico e orientamento all’efficienza;
Capacità di lavorare in squadra e comunicare efficacemente con fornitori e reparti operativi;
Proattività nel monitoraggio delle spese e nell’ottimizzazione dei processi di approvvigionamento. Titolo di studio richiesto:
Diploma di Ragioneria o equivalente (obbligatorio);
Laurea in Economia o discipline affini (titolo preferenziale);
Saranno valutati positivamente corsi di specializzazione in contabilità, controllo di gestione o procurement.
La conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio);
Precedente esperienza in aziende strutturate multi-reparto o nel settore hotellerie.
Contratto full time annuale, con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
Contratto in linea con il CCNL di riferimento;
Retribuzione commisurata all’esperienza e alle competenze maturate;
N.B.: non è previsto vitto e alloggio.
Candidature Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 e L.125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.Lgs. 215/03 e 216/03).
Si prega di inviare la candidatura solo se in possesso dei requisiti richiesti